Wie mache ich am besten Karriere? Wie übernehme ich eine Führungsposition? Wie gründe ich ein Unternehmen? Wie entwickelt sich das Metaverse? Wie werden wir in ...
#161 Wie bleiben wir im Arbeitsalltag langfristig gesund, Robert Kamenek?
So bleiben wir gesund und resilient
Vor genau zwei Wochen ist sie erschienen: unsere diesjährige Winterausgabe. Wer darin schon aufmerksam geblättert hat, weiß, dass wir diesmal einen Schwerpunkt zum Thema Gesundheit, vor allem mit einem Fokus auf die mentale Gesundheit haben. Für alle, die davon noch nicht genug kriegen konnten, ist diese Podcastfolge ideal. Denn wir tauchen noch einmal ganz tief in die Themen mentale Gesundheit und Resilienz ein, und zwar gemeinsam mit Robert Kamenek.
Er ist als Arbeit- und Organisationspsychologe bei IBG tätig. IBG steht für Innovatives Betriebliches Gesundheitsmanagement und wurde 1995 als Beratungsunternehmen für gesunde und nachhaltige Unternehmens- und Personalentwicklung gegründet. Mit Redakteurin Melanie Kashofer spricht er darüber, wie man in der Arbeitswelt nachhaltig gesund bleiben kann, wie wir im Alltag besonders resilient sind und was Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aber auch Arbeitgeber für langfristiges Wohlbefinden am Arbeitsplatz tun können.
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31:56
#160 Wie lebt man eine Vision in alle Richtungen, Oliver Pichler?
Von den Visionen eines Weltmarktführers
Vom traditionellen Maschinenbauer zum datenorientierten Systemanbieter für Glasverarbeitung zu werden – keine geringere Vision hat sich das Unternehmen LiSEC mit Hauptsitz im niederösterreichischen Seitenstetten gesetzt. Für diese Podcastfolge besuchen wir das Unternehmen vor Ort und unseren Interviewgast kennt ihr vielleicht vom Cover unserer diesjährigen Herbstausgabe: Oliver Pichler, seit 2018 CFO von LiSEC.
Er hat für die Coverstory über seine Visionen für die Zukunft des Unternehmens gesprochen und wie diese in alle Richtungen gelebt werden. Nun wirft er mit Redakteurin Melanie Kashofer einen vertiefenden Blick auf die Vision und wie sie mit den Themen New Work, positive Führungskultur, Innovation und noch vielen weiteren kleinen Zahnrädern zusammenhängt. Er spricht darüber, was es braucht, um Weltmarktführer zu bleiben, warum die Führungskräfte die Vision (vor)leben müssen und wie man die Mitarbeitenden zur Mitwirkung an eben dieser motivieren kann.
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31:42
#159 Wie gelingt Transformation im Business, Anke van Beekhuis?
Challenge: Change.
Wie lenkt man ein Boot sicher durch Sturm und Nebel, wenn Sicht und Kontrolle schwinden? Diese Metapher beschreibt die Herausforderungen, vor denen viele Unternehmen aktuell stehen. Das Schlagwort der Stunde: Transformation.
Anke van Beekhuis ist seit 19 Jahren eine der Expertinnen im DACH Raum für Transformationen in Organisationen. Sie definiert mit ihrem Team von BEEKHUIS Performance Culture High Performance Culture neu und weiß, was es an wichtigen Säulen für Unternehmen braucht, damit sie kurz- und langfristig den gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandel schaffen. Was sind die wichtigsten Säulen moderner Führungskultur? Wie können Unternehmen in unsicheren Zeiten Resilienz aufbauen? Und warum ist Geschlechterausgewogenheit ein Wettbewerbsvorteil? Nur einige der Fragen, die Host Susanna Winkelhofer in dieser Podcast-Episode stellt.
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35:23
#158 Wie wollen wir morgen leben, Eckard Christiani?
Wie wollen wir morgen leben?
Was ist dafür zu tun? Und welche Ideen gibt es? Diese großen Fragen stellt sich unser Interviewgast in seiner Buchreihe „morgen – wie wir leben wollen“ gemeinsam mit zahlreichen Expertinnen und Experten. Dabei beleuchten sie in zwölf Bänden beispielsweise unsere Ernährung, die Medien, unsere Umwelt, Wohnen, Gesundheit oder die Mobilität. Entstanden ist die Idee zur Reihe in der Coronazeit, als plötzlich nichts mehr so war wie zuvor und wir uns alle fragen mussten: Kann es so weitergehen?
Eckard Christiani ist Journalist aus Leidenschaft. Zusätzlich arbeitet er auch noch als Kommunikationsberater, Grafikdesigner und Publisher. In der diesjährigen Sommerausgabe von Die Macher war er bereits mit einem Gastbeitrag zum Klimawandel vertreten, in dieser Podcastfolge spricht er mit Redakteurin Melanie Kashofer darüber, was ihn an der Arbeit für seine Buchreihe am meisten überrascht hat, welche alten Denkmuster wir über Bord werfen sollten und wie man es trotz Krisen schafft, im Moment zu leben.
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32:49
#157 Wie meistert man Veränderung im Unternehmen, Stefan Tschida?
Wie meistert man Veränderung im Unternehmen?
Der Mensch ist bekanntlich ein Gewohnheitstier. Deshalb widmen wir uns in dieser Podcastfolge einem Thema, das in der heutigen Arbeitswelt unverzichtbar ist: dem Change Management. Als Head of Change & Adoption Services bei WienIT bringt Interviewpartner Stefan Tschida eine klare Überzeugung mit: „Veränderung ist unser ständiger Begleiter.“ Doch wie passt diese Sichtweise mit unserer menschlichen Natur zusammen?
Unser Gast teilt wertvolle Einblicke, wie Leader durch klare Kommunikation, Empathie und Vertrauen dazu beitragen können, eine positive Veränderungskultur zu schaffen. Dabei erzählt er auch von konkreten Projekten und Erfolgen aus seiner eigenen Arbeit, die zeigen, wie Change Management in der Praxis funktioniert. Er schafft so einen Leitfaden, wie Unternehmen den Spagat schaffen, Mitarbeitende auf ihrem Weg mitzunehmen, und warum eine gut durchdachte Strategie der Schlüssel für nachhaltige Transformation ist.
Über Die Macher - Der Karriere- & Lifestyle-Podcast
Wie mache ich am besten Karriere? Wie übernehme ich eine Führungsposition? Wie gründe ich ein Unternehmen? Wie entwickelt sich das Metaverse? Wie werden wir in Zukunft (ver-)reisen? Und wie findet man heutzutage die besten Mitarbeiter:innen?
All das und noch viel mehr sind Fragen, die uns bewegen. Und Fragen, die wir unseren Interviewpartner:innen im „DIE MACHER-Interviewpodcast“ stellen. Ob erfolgreiche Gründer:innen, spannende Expert:innen oder inspirierende Berufswege: Hier geht es um Menschen, die etwas bewegen wollen, kreative Denkanstöße und ganz viel Inspiration. Und um das Ganze noch spannender zu machen, wissen wir einige Fragen vorab selbst nicht. Denn diese ziehen sich unsere Gesprächspartner:innen selbst.
Unser Podcast ist in 3 Teile aufgeteilt: Einleitung, Wordrap als Gedankensprung und Interview.
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